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dc.contributor.advisorBurkhardt Peréz, Inmaculada Gemmaes_ES
dc.contributor.authorCalatrava García, María José
dc.date.accessioned2014-05-15T08:34:00Z
dc.date.available2014-05-15T08:34:00Z
dc.date.issued2014-05-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10835/2687
dc.description.abstractEl acoso de naturaleza sexual en el ámbito de las relaciones laborales engloba una multiplicidad variada de conductas que sólo en los últimos cuarenta años ha recibido atención normativa y doctrinal. Siendo un tema de interés para distintas disciplinas científicas, el presente trabajo de fin de grado se orienta al análisis del fenómeno desde la perspectiva jurídica y más en concreto desde la óptica constitucional, considerando los derechos fundamentales y los bienes constitucionalmente protegidos que los trabajadores pueden ver menoscabados con su puesta en práctica.La traslación a la práctica judicial de las previsiones normativas no está exenta de problemas. Así se observa en las cuestiones de la suficiencia y valoración de la prueba o en la variable jurisprudencia sobre la diferenciación del acoso sexual del resto de acosos que se dan en el ámbito laboral (acoso moral y acoso por razón de sexo).es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectTrabajo Fin de Grado de la Universidad de Almeríaes_ES
dc.subjectAcoso sexuales_ES
dc.subjectRelaciones de trabajoes_ES
dc.titleAcoso sexual en las relaciones de trabajoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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