Participantes: EDUNET (coordinador Rumanía) MIDDLESEX UNIVERSITY (MUEC) Departamento de Salud Mental, Medicina Social e Integrativa (Londres) UNIVERSIDAD DE ALMERÍA (Grupo de Investigación Humanidades-498) UNIVERSITA DEGLI STUDI DI CATANIA (ITALIA) (UNICT). COMUNE DI ORTONA (ITALIA) EAS28 representa 9 municipios para la gestión, diseño e implementación de actividades sociales e integración social-sanitaria. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Se aborda la población de más rápido crecimiento en Europa, las personas mayores y los inmigrantes. El proyecto responde a los principales retos: el empleo e inclusión social. Proporcionar atención a largo plazo en el hogar está demostrando ser una alternativa viable y rentable a la atención institucional. En muchos Estados de la UE, los inmigrantes están cubriendo estas brechas laborales. La falta de una formación adecuada para los cuidadores de los mayores sigue siendo una importante brecha. Actualmente, en todos los países no hay regulaciones consistentes, normas aceptadas nacionalmente para la formación y práctica de las personas que trabajan en el cuidado de ancianos en el hogar. La mayoría de los estándares ocupacionales y los planes de estudio utilizados ​​actualmente para enseñar a los cuidadores remunerados se enfocan en el cuidado de adultos mayores en entornos institucionales y regulados; y la capacitación se limita a las habilidades para las actividades físicas de la vida diaria, mientras que ellos también necesitan habilidades de comunicación y relaciones sociales. A menudo, el fracaso en su trabajo se relaciona con su falta de comprensión de la psicología de los ancianos y su capacidad para establecer una comunicación positiva, el ambiente amistoso y la interacción positiva y las relaciones con los ancianos. Los trabajadores inmigrantes necesitan entender el sistema de asistencia social, las regulaciones de políticas y la cultura de la atención o el cuidado dentro del que trabajan para adaptarse al nuevo entorno social y cultural. Objetivos generales: El proyecto desea cubrir la brecha existente en la formación de los cuidadores de ancianos; capacitar a los trabajadores imigrantes de la UE y de fuera de la UE, en el cuidado de ancianos con una comunicación adecuada, habilidades interculturales y sociales para mejorar sus oportunidades de empleo, fortalecer su posición en el mercado de trabajo y la promoción profesional y mejorar la calidad de la atención a las personas mayores en los países participantes y en Europa.