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dc.contributor.advisorSalvador Ferrer, Carmen Maríaes_ES
dc.contributor.authorPeña Muñante, Gonzalo Sebastián
dc.date.accessioned2021-02-11T09:57:17Z
dc.date.available2021-02-11T09:57:17Z
dc.date.issued2020-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10835/9720
dc.description.abstractEl presente estudio pretende ofrecer un modelo teórico casual de mediación para explicar la relación entre la autocompasión, la mentalidad de crecimiento y el rendimiento laboral. La muestra está compuesta por 120 trabajadores. Los datos se recogieron utilizando los siguientes cuestionarios validados: Escala de Autocompasión, Test de Mentalidad y Escala de Rendimiento Laboral. Los resultados revelan que la autocompasión se relaciona con la mentalidad de crecimiento. Además, encontramos una relación entre la mentalidad de crecimiento y el rendimiento laboral. Por último, se confirma la existencia del modelo propuesto. En concreto, los datos señalan que la autocompasión influye en la mentalidad de crecimiento y que ésta afecta al rendimiento laboral. Finalmente, las implicaciones prácticas de este estudio subrayan la necesidad de que la compasión pase a formar parte de la cultura de las empresas. ABSTRACT: This study aims to offer a theoretical causal model for mediation to explicate the relationship between self-compassion, growth mindset and work performance. The sample is composed of 120 workers. The following validated scales were used for data collection: Self-Compassion Scale, Dweck Mindset Instrument and Individual Work Performance Questionnaire. The results reveal that self-compassion is related to growth mindset. In addition, we found a relationship between growth mindset and work performance. Furthermore, the existence of the proposed model is confirmed. In particular, the data indicate that self-compassion influences growth mindset and that this affects work performance. Finally, the practical repercussions of this study underline the need for compassion to become part of the culture of companies.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajo Fin de Grado de la Universidad de Almeríaes_ES
dc.subjectAutocompasiónes_ES
dc.subjectmentalidad de crecimientoes_ES
dc.subjectrendimiento laborales_ES
dc.subjectself-compassiones_ES
dc.subjectwork performancees_ES
dc.titleEstudio de la relación entre la autocompasión, la mentalidad de crecimiento y el rendimiento laboral: El papel mediador de la mentalidad de crecimientoes_ES
dc.title.alternativeStudy of the relationship between self-compassion, growth mindset and work performance: The mediating role of growth mindsetes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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