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dc.contributor.authorEscobar Gómiz, Rosa
dc.contributor.authorMoreno Martínez, José Juan
dc.date.accessioned2012-02-13T09:11:18Z
dc.date.available2012-02-13T09:11:18Z
dc.date.issued2012-02-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10835/977
dc.description.abstractLa gestión de los recursos humanos constituye un elemento decisivo para cualquier organización y muy especialmente para aquéllas que desean implantar un sistema de gestión de calidad. Este artículo identifica y reúne las aportaciones que la Internacional Standard Organization (ISO) realiza a través de diversos documentos, -normas, directrices e informes-, sobre las competencias profesionales y su gestión, como modelo y método de gestión de los recursos humanos en el marco de los sistemas de gestión de calidad. La aplicación del modelo de gestión por competencias en cualquier organización, y por tanto en las bibliotecas universitarias, contribuye a mejorar el desempeño del personal que interviene en los procesos del sistema de gestión de calidad, y por ende a alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherAsociación Andaluza de Bibliotecarioses_ES
dc.sourceXV Jornadas Bibliotecarias de Andalucía. Córdoba, 2009es_ES
dc.subjectBibliotecas universitariases_ES
dc.subjectGestión por competenciases_ES
dc.subjectGestión de recursos humanoses_ES
dc.subjectNormas ISOes_ES
dc.subjectGestión de la calidades_ES
dc.titleLas competencias profesionales y su gestión en sistemas de gestión de calidad basados en la familia de Normas ISO 9000es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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