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El clima laboral como determinante del engagement y del desempeño de los trabajadores en las organizaciones
dc.contributor.advisor | Mañas Rodríguez, Miguel Ángel | es_ES |
dc.contributor.author | Martínez Ayala, Luis | |
dc.date.accessioned | 2019-03-15T11:42:00Z | |
dc.date.available | 2019-03-15T11:42:00Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10835/6574 | |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Almería | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería | es_ES |
dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
dc.subject | Engagement | es_ES |
dc.subject | Desempeño | es_ES |
dc.subject | Modelo de demandas y recursos | es_ES |
dc.subject | Administración pública | es_ES |
dc.subject | Work climate | es_ES |
dc.subject | Engagement | es_ES |
dc.subject | Performance | es_ES |
dc.subject | Job demands and resources model | es_ES |
dc.subject | Public administration | es_ES |
dc.title | El clima laboral como determinante del engagement y del desempeño de los trabajadores en las organizaciones | es_ES |
dc.title.alternative | Work climate as a determinant of the engagement and the perfomance of the workers in organizations | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |