El clima laboral como determinante del engagement y del desempeño de los trabajadores en las organizaciones

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URI: http://hdl.handle.net/10835/6574

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Author/s

Martínez Ayala, Luis

Advisor/s

Mañas Rodríguez, Miguel Angel

Date

2017

Palabra/s clave

Trabajo Fin de Grado de la Universidad de Almería

Clima organizacional

Engagement

Desempeño

Modelo de demandas y recursos

Administración pública

Work climate

Engagement

Performance

Job demands and resources model

Public administration

Collections

• Grado en Psicología. Curso 2016-2017 [27]