La nueva regulación del teletrabajo en las administraciones públicas: entre la urgencia y la flexibilidad “de mínimos” en tiempos de pandemia
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Mellado Ruiz, LorenzoFecha
2021-05-23Resumen
El estudio aborda la reciente regulación del teletrabajo en el ámbito de las Administraciones Públicas. Se analiza su conceptualización legal así como la naturaleza jurídica de la relación pública de trabajo a distancia. Asimismo se analizan los elementos estructurales de esta nueva y generalizada realidad, en un escenario de regulación de mínimos y de ordenación asistemática. El teletrabajo debe contribuir a la mejor organización del empleo público, pero debe trascender la perspectiva meramente organizativa. Su implantación requiere el desarrollo de las necesarias fórmulas de evaluación del desempeño, articulación del trabajo a través de objetivos y clarificación del conjunto de derechos y deberes de los trabajadores que prestan sus funciones a distancia
Palabra/s clave
teletrabajo
gestión por objetivos
evaluación del desempeño
derechos de los empleados públicos