Liderazgo transformacional y engagement en directivos en salas de juego de Mar del Plata
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Gabriela Caridi, Analía Soledad; Beatriz del Otero, Soledad; Savino, Héctor José; Silva Peralta, Yamila FernandaFecha
2018Resumen
Se presenta una investigación descriptiva cuya finalidad es conocer el liderazgo
transformacional y engagement en directivos de salas de juego de Mar del Plata-Argentina. Para ello se
administró el Multifactor Leadership Questionnaire de Avolio y Bass (2004) y el Utrecht Work
Engagement Survey de Schaufeli y Bakker (2003) a 20 directivos que voluntariamente y de forma
anónima decidieron completar estos cuestionarios. Los resultados muestran que los niveles bajos y muy
bajos en las dimensiones transformacionales y los niveles bajos y medios en las dimensiones de
engagement caracterizan a más del 50% de los directivos. Aplicando pruebas no paramétricas no se han
encontrado niveles críticos de asociación entre liderazgo transformacional y engagement.
A descriptive research is presented which aim is to know about managers’
transformational leadership and engagement in game rooms at Mar del Plata-Argentina. For that reason
the Multifactor Leadership Questionnaire from Avolio and B...
Palabra/s clave
Liderazgo transformacional
Engagement
Directivos
Salas de juego
Transformational leadership
Game rooms